Qual a jornada de trabalho do cuidador de idoso?

Qual a jornada de trabalho do cuidador de idoso?

O cuidador de idoso é considerado um trabalhador doméstico, portanto deve seguir a Lei da Doméstica, isso inclui a carga horária de trabalho

cuidador de idoso

Precisamos esclarecer que o cuidador de idoso é sim um empregado doméstico, isto porque, mesmo que o trabalhador seja um técnico em enfermagem, ao trabalhar na residência pode ser enquadrado nas leis que regulamento o trabalho doméstico, a Lei Complementar 150.

Contudo, quando falamos sobre a jornada de trabalho que esse profissional deve cumprir, o patrão e a própria empregada doméstica começam a ter dúvidas se estão cumprindo com o que estabelece a lei. Decidido a jornada de trabalho a ser cumprida, é importante que a atenção seja redobrada para não descumprir o que foi combinado no ato da contratação. Caso a doméstica se sinta injustiçada por trabalhar além do combinado, pode entrar com uma ação na justiça.

 

Saiba quais são as jornadas de trabalho da cuidadora de idoso

Jornada 12×36

É usualmente utilizada pelos patrões domésticos que têm a necessidade de contratar um cuidador de idoso. Nesse regime de trabalho, já compreende 1 hora de descanso para intervalo. Sendo assim, se o empregador não conceder o tempo de descanso determinado pela lei, deverá pagar esta hora como extra. Lembre-se: a jornada 12×36 não permite que o trabalhador realize horas extras, e o período de descanso de 36 horas entre o expediente deve ser respeitado de forma obrigatória!

 

Jornada integral de 44 horas semanais

É aquela que o empregado doméstico cumpre até 44 horas de trabalho semanalmente. Geralmente, nessa jornada o trabalhador vai à casa do patrão diariamente, com 8 horas de trabalho diário. Alguns patrões domésticos solicitam o trabalho aos sábados, sendo a carga horária somente de 4 horas, completando assim as 44 horas semanais.

Também pode acontecer de as 44 horas serem distribuídas de segunda a sexta, e isso não quer dizer que o trabalhador está trabalhando além do permitido.

Não esqueça: é permitido ao empregado o mínimo de 30 minutos e o máximo 2 horas de intervalo para almoço, além das 8 horas de trabalho no dia. Já quem para dorme a semana toda no local de trabalho, o intervalo poderá ser de no máximo 2 horas.

 

Jornada parcial de até 25 horas por semana

É aquela que o empregado doméstico cumpre até 25 horas semanais de trabalho, sendo que não pode ultrapassar 6 horas de trabalho diário. Essa opção é para o patrão doméstico que não precisa dos serviços diariamente, e dessa forma, o salário é proporcional a carga horária de trabalho. O período de férias também é proporcional. Fique atento as regras de contratação nesse regime!

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